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Mit Spannung in die Zukunft!

Jens Schumacher - FIT Voltaira Autokabel Gruppe

Hinweisgeberkanal für Externe

Unsere Priorität liegt in der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, interner Richtlinien und ethischer Standards.
In der Mobility Geschäftseinheit der Foxconn Interconnect Technology, vertreten durch die One Mobility GmbH, One Mobility Voltaira GmbH, One Mobility Autokabel GmbH sowie unsere weltweiten Tochtergesellschaften, schätzen wir Hinweise von Geschäftspartnern, Kunden und anderen Dritten.

Wenn Sie Informationen über mögliches Fehlverhalten von Mitarbeitenden von Voltaira oder Autokabel, Geschäftspartnern oder deren Umfeld haben, können Sie diese über unser Hinweisgebersystem melden.

Dieser Hinweisgeberkanal ist für die Meldung von schwerwiegendem Fehlverhalten oder rechtswidrigem Verhalten vorgesehen – nicht für persönliche Beschwerden oder Bagatellen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Hinweise anonym und sicher abzugeben. Alle Fälle werden von externen Ombudspersonen und bestimmten Mitarbeitenden bearbeitet. Alle eingehenden Hinweise werden vertraulich behandelt. Hinweisgeber, betroffene Personen und Mitarbeitende, die an der Aufklärung des gemeldeten Fehlverhaltens beteiligt sind, sind vor Benachteiligung und Repressalien geschützt.

Für betroffene Personen gilt die Unschuldsvermutung, bis ein Verstoß nachgewiesen ist.

Nach Abgabe eines Hinweises erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ihr Hinweis wird sorgfältig geprüft, und falls weitere Informationen benötigt werden, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf. Daher bitten wir Sie, auch bei anonymen Meldungen eine Kontaktmöglichkeit anzugeben.

Nur wenn die erste Einschätzung einen Verdacht auf einen Verstoß ergibt, wird eine Untersuchung eingeleitet. Anschließend werden die Ergebnisse bewertet und geeignete Maßnahmen ergriffen.

Der Meldekanal wird von unserem externen Partner betrieben und ist über folgenden Hyperlink erreichbar: https://app.parlabox.pro/whistleblower/de/p4cwpmuajqii0z1l

Diversity & Inclusion

Unterschiede inspirieren.

Wir bei Auto-Kabel schätzen und fördern Diversität und Inklusion. Jeder Mensch hat ein Recht auf Gleichstellung und Chancengleichheit. Dies ist für uns nicht nur Verpflichtung, sondern Möglichkeit, Kreativität, Motivation und Freude an der Vielfalt.

Code of Conduct

Die Auto-Kabel Organisation ist weltweit tätig als eines der führenden Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Lösungen für das Energiemanagement und die Energieverteilung in der Automobilindustrie.

Code of Conduct (CoC) (DE | EN)

Nachhaltigkeitsbericht

Wir wissen um die Bedeutung einer umsichtigen, auf langfristigen Erfolg ausgerichteten Unternehmensführung, basierend auf dem Grundverständnis einer gesellschaftlichen Verantwortung. Dies bedeutet für die Auto-Kabel Unternehmensgruppe, dass wir die Folgen unserer unternehmerischen Entscheidungen und Handlungen in ökonomischer, technologischer wie auch in sozialer und ökologischer Hinsicht bedenken und einen angemessenen Interessenausgleich herbeiführen.

Wir tragen im Rahmen unserer jeweiligen Möglichkeiten und Handlungsräume freiwillig zum Wohle und zur nachhaltigen Entwicklung der globalen Gesellschaft an den Standorten bei, an denen wir tätig sind. Wir orientieren uns dabei an allgemeingültigen ethischen Werten und Prinzipien, insbesondere an Integrität und Rechtschaffenheit und am Respekt vor der Menschenwürde.